Postuler
Recrutement — poste ouvert

On recrute notre
Chief Operating Officer.

LPS Studio cherche son chef d'orchestre opérationnel : le relais direct du CEO, qui transforme la vision en organisation, en priorités claires et en résultats concrets.

Postuler maintenant Voir la fiche de poste
100% remoteOuvert à toute localisation dans le monde
Siège à DubaïDispo à organiser sur GST (UTC+4) & France
3 ans min.Expérience réussie sur un poste similaire
Dès maintenantPrise de poste selon tes disponibilités
Package sur mesureSelon expérience et profil
Qui sommes-nous

LPS Studio

LPS Studio est une entreprise 100% remote, avec un siège à Dubaï et des équipes internationales, au cœur de l'écosystème de la vente en ligne, de l'e-commerce, du SaaS et de l'infoprenariat.

Deux activités : un studio qui conçoit et délivre des prestations et des produits pour ses clients (développeurs, designers, équipe vente, collaborateurs placés chez les clients), et un incubateur qui forme et accompagne des entrepreneurs avec une communauté active.

Une équipe jeune, un environnement en mouvement et en innovation constante, et un CEO très créatif qui avance vite — c'est exactement pour ça qu'on a besoin de toi.

Fiche de poste

Chief Operating Officer (COO)

Disponibilité : poste à pourvoir dès à présent, date de prise de poste à définir selon les disponibilités du/de la candidat·e
Localisation : poste 100% remote, ouvert à toute localisation dans le monde — siège social basé à Dubaï
Fuseau horaire : capacité à organiser sa disponibilité pour échanger régulièrement avec l'équipe et le dirigeant, sur le fuseau horaire de Dubaï (GST, UTC+4) et France pour les équipes.
Rémunération : package à définir selon le niveau d'expérience et le profil du/de la candidat·e
Expérience requise : 3 ans minimum, avec une expérience réussie sur un poste similaire
Environnement : vente en ligne, ecom, saas, infoprenariat, équipes en remote et internationales

À propos du poste

Nous recherchons un·e Chief Operating Officer (COO) pour piloter l'ensemble des opérations de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre opérationnel, le/la COO est le relais direct du CEO : il/elle transforme la vision et la créativité du dirigeant en organisation, en priorités claires et en résultats concrets, tout en lui reportant les arbitrages nécessaires.

Missions principales

Organisation et pilotage opérationnel

  • Gérer l'organisation générale de l'entreprise et la bonne exécution des opérations au quotidien.
  • Garantir que les équipes tiennent les délais (deadlines) sur l'ensemble des prestations et des livrables clients.
  • Définir, suivre et faire vivre les objectifs et KPI de l'organisation ; savoir les annoncer et rendre compte de leur atteinte.
  • Anticiper, gérer la charge de travail des équipes et s'adapter aux imprévus avec flexibilité.

Relation client et livrables

  • Assurer la gestion de la relation client au quotidien et être l'interlocuteur·rice de référence pour les questions clients.
  • Garantir la qualité et la ponctualité de l'ensemble des livrables auprès des clients.
  • Rédiger des devis, et si expérience en conseil : rédiger des audits et animer des restitutions d'audit (un plus apprécié).

Management et recrutement

  • Manager en direct le CTO et le/la Responsable Business (chef·fe des ventes), qui reportent tous deux au COO.
  • Recruter et manager le/la coach de l'incubateur ainsi que les rôles opérationnels de l'incubateur.
  • Coordonner de façon opérationnelle l'équipe vente sur la partie livrable : s'assurer de la cohérence entre ce qui a été vendu au client et ce qui est délivré (le management direct de l'équipe vente restant assuré par le/la Responsable Business).
  • Coordonner de façon opérationnelle les développeurs et designers sur la partie livrable (dont le management hiérarchique relève du CTO).
  • Recruter et manager les collaborateurs placés chez les clients : fixer des objectifs, en assurer le suivi et en rendre compte.
  • Participer au recrutement et, ponctuellement, à des actions de vente / closing (compétence secondaire par rapport à l'organisation).

Relation CEO

  • Reporter au CEO en apportant des solutions plurielles, permettant au dirigeant d'arbitrer et de décider en connaissance de cause.
  • Présenter les différentes étapes de restitution : ce qui a fonctionné, ce qui n'a pas fonctionné, les enseignements et plans d'action.
Ce poste est pour toi ? Postule →
Fiche de poste

Profil recherché

  • Minimum 3 ans d'expérience, avec une expérience réussie sur un poste de COO, direction des opérations.
  • Bonne connaissance de l'écosystème de la vente en ligne, ecom, saas, infoprenariat.
  • Expérience en cabinet de conseil appréciée (rédaction d'audits, restitutions, établissement de devis).
  • Expérience confirmée du management d'équipes, notamment en remote et dans des pays différents.
  • Appétence pour le travail avec des équipes jeunes, dans un environnement en mouvement et en innovation constante.
  • Français courant impératif ; anglais professionnel pour échanger avec les clients étrangers.
Fiche de poste

Compétences et savoir-être

  • Sens aigu de l'organisation et de la rigueur ; excellente gestion des priorités.
  • Excellent management humain : capacité à recruter, fixer des objectifs, faire grandir et fédérer les équipes.
  • Force de proposition : capacité à formuler plusieurs solutions et scénarios pour aider le CEO à trancher.
  • Grande capacité d'adaptation, y compris face à un dirigeant très créatif — savoir structurer sans freiner la créativité.
  • Anticipation et gestion de la charge de travail dans un environnement en évolution rapide.
  • Excellent relationnel client et capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.
  • Capacité à travailler en toute transparence, avec le CEO comme avec les équipes, y compris sur les points de blocage.
  • Capacité à s'approprier et à dérouler concrètement la vision du dirigeant : la traduire en plans d'action opérationnels et en résultats.
Fiche de poste

Conditions

  • Poste 100% remote, ouvert à toute localisation dans le monde.
  • Siège social de l'entreprise basé à Dubaï : le/la COO doit pouvoir organiser des plages de disponibilité compatibles avec le fuseau horaire de Dubaï pour les échanges réguliers avec l'équipe et le CEO.
  • Package de rémunération à définir en fonction de l'expérience et du profil du/de la candidat·e.
Candidature

Comment postuler

Envoie ta candidature par email

Candidature à envoyer par mail à recrutement@lps.studio, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.

Objet conseillé : « Candidature COO — [Ton nom] »

Ouvrir ma messagerie →
Hiring — open position

We're hiring our
Chief Operating Officer.

LPS Studio is looking for its operational conductor: the CEO's direct counterpart, turning vision and creativity into clear organization, priorities and concrete results.

Apply now See the job description
100% remoteOpen to candidates worldwide
HQ in DubaiAvailability aligned with GST (UTC+4) & France
3+ yearsProven track record in a similar role
ImmediateStart date based on your availability
Tailored packageBased on experience and profile
Who we are

LPS Studio

LPS Studio is a 100% remote company, headquartered in Dubai with international teams, at the heart of the online sales, e-commerce, SaaS and infopreneurship ecosystem.

Two activities: a studio that designs and delivers products and services for its clients (developers, designers, sales team, staff placed with clients), and an incubator that trains and supports entrepreneurs with an active community.

A young team, a fast-moving and constantly innovating environment, and a highly creative CEO — which is exactly why we need you.

Job description

Chief Operating Officer (COO)

Availability: position to be filled immediately, start date to be defined based on the candidate's availability
Location: 100% remote, open worldwide — company headquarters based in Dubai
Time zone: Ability to organize availability to regularly connect with the team and the CEO, aligned with Dubai time (GST, UTC+4) and France time for the teams.
Compensation: package to be defined based on the candidate's level of experience and profile
Experience required: minimum 3 years, with a proven successful track record in a similar role
Environment: online sales, e-commerce, SaaS, infopreneurship, remote and international teams

About the role

We are looking for a Chief Operating Officer (COO) to run the company's overall operations. As the operational conductor of the organization, the COO is the CEO's direct counterpart: turning the founder's vision and creativity into clear organization, priorities and concrete results, while reporting back the key decisions that require the CEO's arbitration.

Key responsibilities

Organization and operational management

  • Manage the company's overall organization and the day-to-day execution of operations.
  • Ensure teams meet deadlines across all client engagements and deliverables.
  • Define, track and drive the organization's objectives and KPIs; be able to communicate them and report on their achievement.
  • Anticipate and manage team workload, staying flexible in the face of unexpected changes.

Client relationship and deliverables

  • Own the day-to-day client relationship and act as the main point of contact for client questions.
  • Ensure the quality and timeliness of all client deliverables.
  • Draft quotes/proposals; if a consulting background, write audits and lead audit debriefs/restitutions (a strong plus).

Management and recruitment

  • Directly manage the CTO and the Head of Business (Sales), both of whom report to the COO.
  • Recruit and manage the incubator coach as well as the incubator's operational roles.
  • Operationally coordinate the sales team on delivery matters: ensure consistency between what was sold to the client and what is actually delivered (day-to-day line management of the sales team remains with the Head of Business).
  • Operationally coordinate developers and designers on delivery matters (whose line management sits with the CTO).
  • Recruit and manage staff placed with clients: set objectives, track them, and report on their achievement.
  • Contribute to recruitment and, occasionally, to sales/closing activities (a secondary skill relative to organization).

CEO relationship

  • Report to the CEO with multiple possible solutions, enabling the CEO to make informed decisions.
  • Present the various stages of project restitution: what worked, what didn't, key learnings and action plans.
Sounds like you? Apply →
Job description

Candidate profile

  • Minimum 3 years of experience, with a proven successful track record as COO or Head of Operations.
  • Strong understanding of the online sales, e-commerce, SaaS and infopreneurship ecosystem.
  • Consulting firm experience is a plus (writing audits, leading restitutions, drafting quotes).
  • Proven experience managing teams, including remote teams across different countries.
  • Genuine interest in working with young teams, in a fast-moving and constantly innovating environment.
  • Fluent French required; professional English to communicate with international clients.
Job description

Skills and soft skills

  • Highly organized and rigorous, with excellent prioritization skills.
  • Excellent people management: able to recruit, set objectives, and develop and unite teams.
  • Solution-oriented mindset: able to present several options and scenarios to help the CEO decide.
  • Strong adaptability, including when working with a highly creative founder — structuring without stifling creativity.
  • Anticipation and workload management skills in a fast-changing environment.
  • Excellent client relationship skills and ability to handle sensitive situations diplomatically.
  • Ability to work with full transparency, both with the CEO and with the teams, including on blocking issues.
  • Ability to fully embrace and roll out the founder's vision: translating it into concrete operational plans and results.
Job description

Terms

  • 100% remote position, open to candidates worldwide.
  • The company's headquarters are based in Dubai: the COO must be able to organize availability compatible with Dubai time zone for regular exchanges with the team and the CEO.
  • Compensation package to be defined based on the candidate's experience and profile.
Application

How to apply

Send your application by email

Applications to be sent by email to recrutement@lps.studio including a cover letter and a CV/resume.

Suggested subject: "COO Application — [Your name]"

Open my email app →
Postuler